Recrutement

Vous avez envie de vous dépasser dans un environnement de travail convivial et à taille humaine ? Market One recherche des personnalités passionnées à la fois ouvertes au travail en équipe, rigoureuses, curieuses, créatives et débrouillardes.

Merci d’envoyer votre candidature par email avec votre CV et une lettre de motivation.






    Nos offres de recrutement

    L’agence Market One recherche un.e responsable pour son pôle relations publics / relations presse.

    Au sein d’une agence de conseil en communication corporate à taille humaine vous supervisez, mettez en place et assurez le suivi opérationnel des actions de communication des clients de l’agence.

    Missions :

    Le ou la responsable du pôle RP :

    • Recense, écoute et formalise les besoins des clients.
    • Elabore des programmes et recommandations client et joue un rôle de conseil vis à vis des clients.
    • Supervise et met en œuvre les actions de communication retenues par le client, en veillant au respect des délais et devis et rassemblant les éléments pour la facturation.
    • Joue un rôle leader/animateur dans la conduite des programmes et gère les relations avec les prestataires (internes et/ou externes) et l’équipe en charge de la mise en œuvre des projets.
    • Supervise le reporting, l’évaluation des actions et assure la présentation de ces résultats au client.
    • Anime une équipe, délègue et supervise les tâches opérationnelles.
    • Assure le contrôle financier des dossiers client qui lui sont confiés.
    • Gère les relations client et la qualité de celles-ci.
    • Gère les dossiers avec une supervision très limitée et fait preuve d’autonomie dans la résolution des problèmes.
    • Fait preuve de pro activité permanente susceptible de conforter les relations clients et s’attache à obtenir les meilleurs résultats.
    • Joue un rôle actif dans le développement des clients existants et contribue au new–business agence.

    Profil :

    • Niveau : Master 2 en communication
    • 5 ans d’expérience

    Compétences requises : 

    Savoir-faire

    • Elaborer un diagnostic de communication, des recommandations, des plans de communication globaux
    • Maîtriser la mise en œuvre opérationnelle des outils et actions de communication

    Savoir-être

    • Créativité, organisation, exigence
    • Aisance rédactionnelle indispensable
    • Aisance relationnelle

    Contrat : CDI

    Localisation : Fort-de-France

    Disponibilité : Immédiate